ES (従業員満足度)・エンゲージメント の向上から経営の好循環サイクルをつくる!
株式会社ヒューマンブレークスルーは、創業17年目の「ES・エンゲージメント」に専門特化した日本発のコンサルティング会社です。 

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人が変わるために必要なこと

人が変わるスイッチ


皆さん こんにちは

現在EQ(こころの知能指数)というメソッドを使った個人へのプロファイリングや、企業内研修を実施しています。

このプロファイリングや研修を通じて、「人が変わる瞬間」を垣間見ることができ、こちらも非常に嬉しくなってくることがあります。

講師冥利につき、役得だと感じています。

じゃあどうすれば、人が変わるスイッチが入るんでしょうか?

大きくポイントが3つありそうです。

1.自分の現状が分かった

(自分の強み・弱みといった自己理解が深まった)

2.自分を変えるヒントが手に入った

(どうすれば自分を変えることが出来るのか、道筋や方策が見えた)

3.自分を変えたいと感じた

(自分や周囲をハッピーにしたいという思いになった)

どうもこの3つがポイントのようですね。

こういったきっかけがあれば、心のスイッチが入ります。

ですので我々としては、このきっかけ作りをお手伝いすることが大きな役割の1つになります。

新たな資源を自分の中に取り込むことも必要ですが、すでにある自分の資源に気づき、それを活かすために自分を少しだけ変えてみる。

こういったメッセージも今後も伝えていきたいなと思っています。

 

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志田貴史

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会社概要

従業員満足度・エンゲージメント専門コンサルティング会社の代表、志田貴史です。

創業17年目となる、ES (従業員満足度) ・エンゲージメントに専門特化した、コンサルティング会社です。

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