マネージャーＭＱ®(マネジメント指数)
開発プログラム

改めてマネージャーの役割が理解でき、今後のコミットが作成でき大変良かった。これで終わりでなく、継続した取り組みを今後も続けていきます。ありがとうございました。

マネージャーＭＱ結果の理解の仕方、その結果の開発のヒント、アドバイスが分かりやすく大変良かった。もう少し時間があれば良かったと思えるほど、あっという間の研修でした。

何となく自分自身で課題と思っていたことが、数値化され明確になった。マネージャーとして必要なことか明確になり、じっくりと勉強できた。

自分の行動が発揮しているスキルが数値化され現状を客観的に把握することができ、自己変革のため目標ができたのは、大きな収穫です。自分自身の事が良くわかり、今後改善していきたい。またできればもっと早く受講したかったです。

自分の日頃とっている行動が数値化されることで自己理解が深まり、ﾏﾈｰｼﾞｬｰとしてすべきこと、とるべき行動が明確になったので、しっかりと実践していきたいと思います。本日は貴重な研修を実施していただき、どうもありがとうございました。

マネージャーＭＱの要素に対する解説が分かりやすく、その改善方法も具体的に教えてもらえた。２１の要素を診断することで、自己を客観的に分析することができたことが良かった。又、マネージャーＭＱは開発できることに感銘を受け、希望を抱きました。

マネージャーとしての自身の診断は今回が初めてのため、大変有意義の一日でした。自身の強み弱みが分かったことは収穫です。今回の研修を自身のスキルアップに役立てていきます。ありがとうございました。

自分で認識している部分が、今回の診断結果であらためて再認識出来たこと。弱点をどう改善すればよいのか、具体的に知ることが出来た。マネージャーの役割再認識ができ、有効な研修会でした。

自分の事は人に言われなくてもわかっているつもり、と思っていることが間違いだということがわかり、自分を客観的に見ることの大切さを学んだ。マネージメントにおける部下との人間関係の重要度もあらためて認識することができた。

最近部下との関係がうまくいっていないこともあり悩んでいたところ、マネージャーＭＱの研修を受講する機会に恵まれ、大きなヒントを得ることが出来ました。自分の現在地を理解し、こういう行動が相手にどのような影響を与えるのか、しっかりと学ぶことが出来たので、今後マネージャーＭＱの開発に取り組んでいきます。

ＷＥＢ上で１３２問の質問に答えただけで、自分の行動がスコア化されていることに驚きました。今までうっすらとしていた問題意識が、デジタルに可視化されたことで、自分自身を変えていこうという意欲と方法を獲得できたのが大きかったです。

部下を持つようになり、マネージャーとしてどう立ち振る舞えば良いか、試行錯誤していました。マネージャーＭＱでとるべき行動は何なのかを理解し、自分がその行動をどれくらい発揮できているか知ることができたので、とても参考になる研修でした。