パーパス・理念の浸透コンサルティング

・物事の考え方、行動するときの判断等の基準、目安になる。

・価値観・行動指針が明確になったことで、日々の目標がたてられ、何をすべきか理　

　解でき行動につながった。

・新卒求人においても、自信を持って説明でき、理解してもらえた。

・その日ごとに反省でき、何がいたらなかったか分かるようになった。

・会社の方針や大切にしていることが明確になったことが良かったと思います。

・それまでは、方針だったり、経営理念すら自分の中でぼんやりとしていましたが、今
　はすごく分かりやすく、経営理念の背景の様な知らなかったことを知ることができま
　した。

・以前に比べ、部下との接し方がやわらかくなった。

・当社の社員として大切にすべきことが明確になり、価値観・行動指針があることで行

　動に移しやすくなった。

・採用活動において、こういう会社を目指すというアピールができるようになった。

・経営理念体系があることによって、会社のみんなが同じ方向を向いて、同じ目標を持　　
　って仕事ができると思いました。

・一体感が増したと思う。

・パーパス体系ハンドブックを読み返すことで、仕事に対して意識して行動できるよ
　うになった。

・日々（日報に記載することで）、目標を立て、振り返れる。

・価値観・行動指針にあるｗｏｒｄを気にするようになった。

・意識して行動するようになったと思う。特に立場で考え行動するようになったと思
　います。自分の行動が丁寧になったと思います。

・気持ちのゆとりが出てきて、コミュニケーションが前以上に取れてきたかなと思い
　ます。

・挨拶や声かけが聞こえるようになり、一体感が強化された。

・会社が向う方向性がわかりやすくなり、自分の行動もどうしたらよいか考えるよう
　になった。

・パーパス体系ハンドブックの内容を、自分の行動に照らし合わせ改善できることが
　あった。

・会社が何のために存在するのかという事を定義することで、お客様あっての仕事
　で、なくてはならない仕事を任されているという意識をして、仕事に取り組むよう
　になったこと

・毎日目に入るので、意識して行動ができています。迷ったときに振り返りができ
　る。

・社員同士の挨拶が良くなった。

・コアバリューシートを作成する際、前日に決めた目標に対して出来たか出来なかっ
　た、どういう風に行動したかを振り返ることが必ずできるようになった。

・自分の行動が前に比べ意識するようになった。

・会社としては、一体感が出てきた。

・個人としては、管理職としての行動について変化してきた。

・前と比べると目標が明確になっており、自らの行動や社員としても心構えに対し不
　安が少なくなった。

・会社の存在理由が明確になった。

・部下に対し、これまで以上にコミュニケーションを図らなければ信頼は築けないと
　感じました。また、対顧客に良い印象があたえられる様に努力できるアイテムだっ
　たと思えた。

・コアバリューシートにて価値観・行動指針を毎日見返し、その日の反省、明日の目
　標を決めて行動することが出来る様になり、今までの経営理念より浸透していると
　感じます。

・コアバリューシートを書く際に、今日の自分の価値観・行動指針を実践できていた
　かを振り返ることができる。

・挨拶が増えて、雰囲気が明るくなった。

・指針の統一が出来て、行動を決めやすくなった。

・改めて社員全員が同じ考え、ベクトルを合わせて仕事に取り組めるように意識が変
　わった。

・価値観・行動指針が出来たことで、社員の目標が出来た事が良かったと思う。

・自分の成長する事を明確にできた。

・会社の方向性が分かりやすくなった。

・毎日コアバリューシートを書くため、価値観・行動指針で自分の行動を振り返る事
　が出来た。

・コアバリューシートに価値観・行動指針の行動を記入しています。毎日考えること
　により、より良くしようという思いが高まっています。

・経営理念体系ハンドブックが手元にあることで、すぐに確認できる。

・自分たちで決めた経営理念なので、会社がどういう人材になって欲しいのか、自分
　たちがどういった人材になったらいいのかが明確になった。みんなが同じ方向を向
　いて仕事をするベースが出来た。

・コアバリューシートにも記入したりして、よく目につきやすく覚えやすいため、常
　に意識しながら行動しやすい。

・具体的で解りやすく実行しやすい。

・「価値観・行動指針」大切にしたい考え方行動が分かりやすくなった。目標が設定
　しやすくなった。

・毎日のコアバリューシートに記入するため、経営理念体系を意識できる。

・会社の在り方や目指すものがイメージしやすくなった。

・経営理念体系が出来た事によって、社員の方に経営理念が分かってきたと思いま
　す。

・経営理念体系ハンドブックが持ち運びがしやすいので、確認したい時に見れるこ
　とが良い。

・まだ入社してから8カ月しか経っていないのですが、ハンドブックがあって会社がど
　ういうものなのか、どういう道を進んでいきたいのかがよく分かることが良かっ
　た。

・今年から入ったので、去年と何が変わったか分かりませんが、ものすごくコミュニ
　ケーションが取りやすい会社だと思っています。

・経営理念体系ハンドブックがあることによって、どのようなことを意識して行動す
　ればよいか明確に分かった

・会社が目指すところが明確に記されているので、自分自身もそのためには何をすべ
　きか考えることができた。