ES (従業員満足度)・エンゲージメント の向上から経営の好循環サイクルをつくる!
株式会社ヒューマンブレークスルーは、創業17年目の「ES・エンゲージメント」に専門特化した日本発のコンサルティング会社です。
ES(従業員満足度)・エンゲージメントの専門コンサルティング会社
株式会社ヒューマンブレークスルー
<東京オフィス>〒107-0062 東京都港区南青山2丁目2番15号 ウィン青山942
<福岡オフィス>〒810-0001 福岡市中央区天神4丁目8番2号 天神ビルプラス5F
生産性の向上、離職の抑制、CSやパフォーマンスUP、愛社精神の醸成など、「人」の悩みは増えていく一方です。では、これらの課題に一気に横串を刺す人事施策はないものか?
ES(従業員満足)・エンゲージメン向上を目的とした講演・研修・セミナーを貴社のニーズに合わせ個別にカスタマイズし、貴社の課題を解決します!
これまで500社以上の企業へES・エンゲージメント向上のコンサルティングを実施。ES・エンゲージメントの調査では、10万以上の働く人の声を分析してきました。
3冊のES・エンゲージメントの本も出版している弊社代表:志田貴史がプロデュースするエンゲージメント研修・セミナー・講演で、ES・エンゲージメント向上の効果的なアプローチ&実践手法をお伝えいたします!!
弊社で実施するエンゲージメント研修・セミナー・講演は、確かなコンテンツにもとづき実施しています。その根拠としては、以下にある3冊の本で練り込まれた理論と実践手法。またこれに加えて500社を超えるコンサルティング企業の事例が加わり、提供するコンテンツに厚みと納得感を高めてくれます。特に企業事例では、離職率1%の会社や経常利益率10%近い会社など貴重な事例が学べます!従業員の「定着率UP」や「生産性UP」にとどまらず、近年ではES・エンゲージメントの向上から、リファラル採用など「採用」の成果につながる事例もあります!
これらをお考えの企業・組織の経営者、総務人事・教育責任者及びご担当者様
人手不足の経営環境が厳しさを増している中、今多くの企業が従業員のモチベーション向上、一人当たりの生産性UP、定着率向上等に頭を抱えているのではないでしょうか?これらの課題に対して個別に様々な施策を講じていると思いますが、残念ながらほとんどのケースが近視眼的な視点で対処療法的なものに終わってしまっているのではないでしょうか?
これらの課題には、抜本的に内側から組織の体質を改善しなければなりません。そのカギを握るのは何かというとES(従業員満足)やエンゲージメント(愛社精神)なのです。
※エンゲージメントとは、愛社精神や従業員と会社との関係性を表現する際に用いられる言葉で、従業員エンゲージメントとワークエンゲージメントに分類することもできます。(詳しくは下部にあるバナーのエンゲージメンの解説ページをご覧ください。)
自社のES状態やエンゲージメント状態を把握し、これらの課題との因果関係を究明し、ESの改善・向上を図りながら同時にこれらの課題を解決していくことが必要なのです。
ESやエンゲージメントへの取り組みは今や常識になりつつありますが、たとえばCS(顧客満足)と比較をするとまだまだ情報は不足しており、重要性や必要性を認識しつつも有効な取り組み手法に悩み、足踏みをしている企業が多いのが実態です。
当社で個別に企画して実施するES・エンゲージメント向上を目的とした、エンゲージメント研修・セミナー・講演では、これまで10万人以上の働く人の声を聴き、500社以上の組織へコンサルティングを行ってきた、ES・エンゲージメントの専門コンサルティング会社が実際の事例を交え、効果的なES・エンゲージメント向上の実践手法についてお伝えします。この機会に是非ES・エンゲージメント向上のヒントを沢山持ち帰っていただき、自社における「人」や「組織」の課題を改善・解決に結びつけていただければと思います。
エンゲージメント研修中に受けれなかった質問など、講演・研修・セミナーの実施後に、無料でエンゲージメントやESに関する質問やご相談にもお応えいたします。
2007年より、ES・エンゲージメントの専門コンサルティングを開始して以来、エンゲージメント研修・セミナー・講演において、沢山のご要請をいただいております。
500名規模の大規模講演から少人数のエンゲージメント研修まで、これまでの受講者数はおかげさまで6,000名を超えています。
これまでの主な実積を一部抜粋し以下に掲載していますが、規模や業種を問わず、様々な企業・組織からの依頼にお応えし、その都度カスタマイズした内容を実施しています。
当社で行うエンゲージメント研修・セミナー・講演内容は机上の理論ではなく、実際のコンサルティング現場で検証された生の事例をもとに、ES・エンゲージメントを高め、経営の好循環サイクルをつくっていくためのコンテンツがお届けできます。
ES・エンゲージメントに関する講演・研修・セミナーを検討されていらっしゃれば、是非当社までご相談ください!
実施先 | タイトル | 対象 | 時間 |
---|---|---|---|
名古屋商工会議所 | 中小企業も実践できるエンゲージメント向上 | 経営者・幹部・管理職 | 75分 |
西日本シティ銀行様 | 人繰り(ひとぐり)でつまずかないためのエンゲージメント向上 | 経営者 | 60分 |
SMBCビジネスセミナー | 人的資本を最大化する「従業員エンゲージメントの基本」 | 経営者・人事部門責任者 | 150分 |
大阪府石油商業組合様 | ES・エンゲージメント向上セミナー | 経営者・管理職 | 70分 |
松屋グループ様 | 人的資本経営の潮流とエンゲージメント | 役員・管理職・労働組合 | 90分 |
(株)ネイルセレクト様 | エンゲージメント向上セミナー | お取引先のオーナー・スタッフ | 50分 |
WDB株式会社様 | 「人的資本開示」と「従業員エンゲージメント」基礎セミナー | お取引先の人事・総務責任者 | 45分 |
日本郵便株式会社様 | ES・エンゲージメント向上研修 | 全国の郵便局長 | 240分 |
航空自衛隊幹部学校 | 幹部向けEQ開発研修 | 幹部 | 120分 |
大阪機械工具商青年会 | エンゲージメント(従業員の働きがい)向上セミナー | 若手経営者 | 100分 |
IG経営塾様 | ES・エンゲージメントを高め自社の魅力を向上させるセミナー | 経営者・幹部・管理者 | 150分 |
(株)アルプス技研様 | エンゲージメント向上セミナー | 経営層・管理職・一般社員 | 90分 |
モスバーガー共栄会様 | エンゲージメント向上セミナー | モスバーガーFCオーナー | 120分 |
(株)ブロードリーフ様 | 厳しい経営環境下でも「顧客」と「従業員」の双方に選ばれ盤石な経営基盤をつくるES経営手法 | カーアフターマーケット経営者 | 50分 |
(株)プレート様 | ES・エンゲージメントを向上させる、マネージャーMQ開発研修 | 幹部・管理職 | 4時間 |
チロルチョコ(株)様 | ES診断結果フィードバック研修 | 幹部 | 3時間 |
JAさいたま様 | ES(職員満足)向上研修 | 総務人事責任者 | 2時間 |
岡三証券(株)様 | CX戦略を確かなものにするES向上セミナー | 管理職 | 90分 |
HRカンファレンス | ESの専門家だから話せる―落とし穴に落ちない従業員エンゲージメント向上の実践手法 | 経営・人事の責任者 | 50分 |
ソフトバンク(株)様 | ESサーベイフィードバック研修 | 責任者クラス | 2時間 |
東京都労働局様 | 離職率1%の事例も学べるES経営 | 経営者・管理者 | 60分 |
(株)ブロードリーフ様 | 離職率1%も可能にするES(社員満足)経営の鉄則セミナー | カーアフターマーケット経営者 | 50分 |
シジシージャパン様 | これからの人事戦略に必要なES向上への取組みについて | 経営者・管理者 | 3時間 |
IG経営グループ様 | ES経営の鉄則 | 経営者・管理者 | 2時間 |
名古屋而立会様 | ES経営の鉄則 | 経営者・管理者 | 2時間 |
中部生産性本部様 | 顧客と従業員に選ばれる会社はこう創れ | 総務人事責任者 | 3時間 |
福岡県中小企業経営者協会 | ES経営の鉄則セミナー | 経営者・管理者 | 6時間 |
山陰合同銀行様 | 離職率1%の企業事例も学べるES経営の鉄則セミナー | 経営者・管理者 | 3時間 |
帝国データバンク様 | 組織力向上のためのES経営の鉄則セミナー | 経営者・管理者 | 3時間 |
JAみやざき様 | 活力ある職場づくりのためのES向上 | 経営者・管理者 | 90分 |
清和会様 | 人手不足時代に必要不可欠なES(社員満足)向上策 | 経営者・管理者 | 90分 |
NTTグループ様 | ES向上研修 | 管理者・ES向上委員会 | 6時間 |
富士急行グループ様 | ES向上研修 | 経営者・管理者 | 3時間 |
朝日新聞社様 | 人手不足を経営課題にしないためのES向上セミナー | 経営者・管理者 | 90分 |
酒田市雇用創造協議会 | 社員満足(ES)向上セミナー | 経営者・幹部 | 6時間 |
西日本シティ銀行G様 | 社員がイキイキと働く会社づくりを推進するES向上研修 | 経営者・管理者 | 6時間 |
中部生産性本部様 | 1日で分かるES向上の実務ポイント | 総務人事責任者 | 6時間 |
関西生産性本部様 | ESの専門家から見た働きがいを高める仕事の仕組み | 総務人事責任者 | 90分 |
四国生産性本部様 | ES向上と組織の活性化 | 総務人事責任者 | 3時間 |
中小企業大学校様 | 経営理念とES | 経営者・責任者 | 6時間 |
九州生産性本部様 | これからの人材開発に必要なESマネジメントセミナー | 総務人事責任者 | 3時間 |
などエンゲージメント研修の受講コメントをお寄せいただきました。
■STEP1
以下のお問い合わせフォームから入力いただけますと、弊社から折り返しご連絡をさせていただきます。
■STEP2
その後エンゲージメント研修・セミナー・講演内容についてのやりとりをメール・お電話・ZOOM等で実施し、実施内容のすり合わせを行います。
■STEP3
エンゲージメント研修・セミナー・講演内容が決まったら、実施日に向け準備を進めてまいります。(実施方法はリモート・対面、どちらでもご要望に合わせて対応いたします。)
※オープンセミナーをご希望の方は、150分で定期的に実施しているセミナーがございます。詳細内容及びお申込みは以下のバナーをクリックしてご覧下さい。
エンゲージメント研修・ES研修の価格につきましては、受講人数及び時間また配布テキスト等によって変動するところがございますので、個別にお見積りを行っております。以下のお問い合わせフォームからお問い合わせいただいた後、弊社で確認の上お見積りを作成し提示させていただきます。
生産性の向上、離職率の低減、CSやパフォーマンスの向上、愛社精神の醸成など、ES・エンゲージメント向上で解決できる課題に対して、一気に横串を刺す解決策となりうるES・エンゲージメント向上手法を自社内で実施されませんか?
エンゲージメント研修・セミナー・講演内容は、貴社の要望を加味してカスタマイズし、実施することができますので、まずは以下のフォームよりお問い合わせください。
~ES(従業員満足度)・エンゲージメントから経営の好循環サイクルを!~
ES(従業員満足)・エンゲージメントの支援を通じて、企業の永遠のテーマである「人」や「組織」の課題を解決し、日本の会社に成長エンジンを創り出す、ES・エンゲージメントに特化した日本初のES専門コンサルティング会社です。
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株式会社
ヒューマンブレークスルー
代表者:志田 貴史
〒107-0062
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〒810-0001
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