■ＥＱ開発研修

 

●ＥＱＩの実施にて自己特性が明確化できたと思います。

半年後のＥＱＩの結果がどうなっているか知りたい！

３０代・男性・管理職

 

●自分のＥＱの状態が分かり、最後に伸ばしたい素養の目標設定と行動計画を作ったことがとても有意義に感じました。

４０代・男性

 

●自分のやるべき事が分かった、次のアクションがやりやすくなった。

３０代・男性

 

●自分自身のマイナス面が分かり、勉強になりました。

４０代・男性・管理職

 

●自己の強み・弱みを少し理解することが出来た。ＥＱＩの点数の上下が問題でなく、各素養に対して強み・弱みを理解し、伸ばすことに注視したい。

５０代・男性・役員

 

●自分自身では気づかなかった要素を見出すことが出来、自己の改善を行う方法が理解できた。

４０代・男性・管理職

 

●ＥＱとの出会いにより、自分を見つめなおすことが出来て良かった。次回のＥＱ研修が楽しみです。

５０代・女性・役員

 

●ＥＱが点数で表しているので分かりやすかった、自分のコントロールすることを高めていきたい。

３０代・男性

 

●講師の実践・改善の話を聞き、必要性をとても感じた、今後の自己成長に生かしたい・

３０代・男性

 

●具体的な行動計画までにはあと一歩だったが、欠点・弱み的な部分が確認出来たことは良かった。

３０代・男性

 

●ＥＱの勉強が出来て、今まであきらめていたことをやろうという気持ちになることが出来た、本当によかったです。

４０代・女性

 

●自分を変えることはできないし、このままでいいやという開き直りがこれまであったが、この研修を受けて自分を変えよう、努力すれば変われるんだということを実感することができて良かった。

 

 

 

■キャリア開発研修

 

●自分自身の形成されたものが何から作られたものか、考えたこともなかったので、とても楽しい時間を過ごしました。

皆がのってきてもっと話し合う時間が欲しかった、時間があっという間に過ぎ足らなかった、全員に受講させてあげたい。

５０代・女性・役員

 

●ダイヤモンドシートのフィードバック等、日常意識しなかった事が改めて研修を受講することで新しい発見が出来た。

５０代・男性・役員

 

●仕事を中心にした人生設計を考えさせられ、自分自身が現在どういう時期にきているのかがわかり、すごく勉強になりました。

４０代・男性・管理職

 

●日頃何気なく日々を送っている面が自分にあったが、今回の研修で自己目標を持つことの大切さを痛感した。

４０代・男性・管理職

 

●分かりやすく、楽しい研修でした。また定期的な開催をお願いします。

３０代・男性

 

●自分がどのようなタイプの人間なのかや、自分の良い点・悪い点などが良く分かり、改めていかないといけない点があるなと思いました。

３０代・男性

 

●自分自身を見つめ直すこと、他の人のことも理解できたことにより、社員の一体感にも繋がった様に思います。また少しだけですが、仕事に対して自信とやりがいが更に増えました。

３０代・男性

 

●３年後、５年後の自分の目標が定めやすくなった。今まではただ毎日仕事をたんたんと行うだけで考えても１週間の動きだけでした。

３０代・男性

 

●今回の研修を機に、自分なりに実践できるものは行い、自己を高めたいと思いますが、次回機会があればまた受講したいと思います。