■ＥＱを活用した人材マネジメントセミナー■

●ＥＱの理論はおもしろく、自社での活用の有効性を感じた。（男性）

●ＥＱの切り口が良く理解できた。理解できない社員へどう対処すべきか？（男性）

●ＥＱを使い自分の現状を知り、自己変革・成長していく具体的なプロセスが知りたい。（女性）

●短時間でＥＱの開発計画の落とし込みまでは詳細な理解は出来なかったが、自己変革のきっかけ作りには役立ちそうだと感じた。（男性）

●シンプルに分かりやすくまとまっていたので、勉強になりました。またＥＱが体系的にまとめられていることにすばらしさを感じました。（男性）

●質問に的確に回答いただき、内容を理解することができました。有難うございます。（男性）

●今回のセミナーを受講し、人材の評価基準や見方が変わりました。（男性）

●有意義なセミナーを有難うございます。貴社のプログラムに非常に魅力を感じました。（男性）

●大変参考になりました、有難うございます。（女性）

●今後の採用活動でＥＱを取り入れることを視野に入れて、検討したい。（男性）

●ＥＱの簡易診断をやってみました。克服すべき自己の課題が分かり、また克服できることが分かり、大変勉強になりました。今後に役立てたいと思います。（男性）

●ＥＱはセミナーではじめて聞きましたが、もっと詳しく中身を知りたいと思いました。今後ともよろしくお願いいたします。（男性）

●もう少し時間をとって、もう少し詳しい内容を聞きたいです。（男性）

●今まで感覚として捉えていたものに対する理解が出来、大変参考になりました。今後ともよろしくお願いいたします。（男性）

 

■ＥＱ関連のセミナー・研修での受講者の声■

●ＥＱについて理解を深めて、今後の生活に役立てて行きたいと思います。話し方やしぐさ等から、相手が自分に対して感じるであろう点を意識しようと思います。（３０代・男性）

●ＥＱの重要性がよく理解できました。これを機会に自分の悪い所を１つずつ直していきます。（２０代・男性）

●自己開発シートを書くだけではなく、実行に移して自分を高めていこうと思います。（２０代・男性）

●ＥＱについて知ることで、自分の内面を知ることが出来、長所と解決すべき部分が見えたので、このような機会があって良かったです。これからも更に自分の内面を高める努力をしていきます。（３０代・女性）

●ＥＱテストを受検でき、それに対する具体的な対策・行動を考える機会が持て、本当に良かったです。これをもとにして、人間関係の改善に繋げていきたいです。（３０代・女性）

●当たっている、という言い方が合っているのか難しい所ですが、自分自身をよく言い当てられているなあと感動しました。弱いところも具体的に出るのが良いですね。活かしていきたいですね。（３０代・女性）

●ＥＱという学問は、大変面白いと思いました。これから社会に旅立っていく（予定）時に、こういったっことを活かしていきたいですね。（２０代・女性）

●１つの行動が様々なスキルの向上に繋がると思いました。自分が変わることにより、周囲との関係が深まれば良いと思います。（３０代・男性）

●ＥＱというカリキュラムを通して、自分の内面を客観的に把握することができました。（２０代・男性）

●自分に対する認識がおおむね合っていた実感できました。項目一つ一つの原因というのが頭に浮かびながら、早急に対処しなければならないと痛感できる事項を把握できたことによって、今後の生活に活かせると思っています。次回以降もぜひ実施していって欲しいと思います。（20代・男性）

●ＥＱ検査の結果で、数値の低いものでも職種によってはプラスになる事があり、逆に高くもマイナスになるものがあり驚きました。社会生活だけでなく、友人関係などにも活用したいと思いました。（30代・女性）

●ＥＱの存在を全く知りませんでしたが、どれだけ社会生活において必要であるかということ、自分の強み・弱みがよく理解できました。今回立てた行動計画を実行し、目標の自分に近づけるように頑張りたいと思います。（２０代・女性）

●客観的に自分を知るということはとても大事だと思いました。（３０代・男性）

●これからの生活にＥＱで学んだことを活かしていきたいと思いました。（２０代・男性）

●ＥＱとは何かと思っていたんですが、今回実際に勉強し、させて頂いて自分という人間が更に理解できたので、良い機会となりました。財産となりました。（２０代・男性）

●ＥＱＩの実施にて自己特性が明確化できたと思います。半年後のＥＱＩの結果がどうなっているか知りたい！（３０代・男性・管理職）

●自分のＥＱの状態が分かり、最後に伸ばしたい素養の目標設定と行動計画を作ったことがとても有意義に感じました。（４０代・男性）

●ＥＱ研修の結果、自分のやるべき事が明確に分かり、次のアクションがやりやすくなった。（３０代・男性）

●自己の強み・弱みを少し理解することが出来た。ＥＱＩの点数の上下が問題でなく、各素養に対して強み・弱みを理解し、伸ばすことに注視したい。（５０代・男性・役員）

●自分自身では気づかなかった要素を見出すことが出来、自己の改善を行う方法が理解できた。（４０代・男性・管理職）

●ＥＱとの出会いにより、自分を見つめなおすことが出来て良かった。次回のＥＱ研修が楽しみです。（５０代・女性・役員）

●ＥＱが点数で表しているので分かりやすかった、自分のコントロールすることを高めていきたい。（３０代・男性）

●講師の実践・改善の話を聞き、必要性をとても感じた、今後の自己成長に生かしたい（３０代・男性）

●具体的な行動計画までにはあと一歩だったが、欠点・弱み的な部分が確認出来たことは良かった。（３０代・男性）

●ＥＱの勉強が出来て、今まであきらめていたことをやろうという気持ちになることが出来た、本当によかったです。（４０代・女性）

●自分を変えることはできないし、このままでいいやという開き直りがこれまであったが、この研修を受けて自分を変えよう、努力すれば変われるんだということを実感することができて良かった。（５０代・女性）

 

■キャリア開発研修■

●自分自身の形成されたものが何から作られたものか、考えたこともなかったので、とても楽しい時間を過ごしました。（３０代・男性）

●皆がのってきてもっと話し合う時間が欲しかった、時間があっという間に過ぎ足らなかった、全員に受講させてあげたい。（５０代・女性・役員）

●ダイヤモンドシートのフィードバック等、日常意識しなかった事が改めて研修を受講することで新しい発見が出来た。（５０代・男性・役員）

●仕事を中心にした人生設計を考えさせられ、自分自身が現在どういう時期にきているのかがわかり、すごく勉強になりました。（４０代・男性・管理職）

●日頃何気なく日々を送っている面が自分にあったが、今回の研修で自己目標を持つことの大切さを痛感した。（４０代・男性・管理職）

●分かりやすく、楽しい研修でした。また定期的な開催をお願いします。（３０代・男性）

●自分がどのようなタイプの人間なのかや、自分の良い点・悪い点などが良く分かり、改めていかないといけない点があるなと思いました。（３０代・男性）

●自分自身を見つめ直すこと、他の人のことも理解できたことにより、社員の一体感にも繋がった様に思います。また少しだけですが、仕事に対して自信とやりがいが更に増えました。（３０代・男性）

●３年後、５年後の自分の目標が定めやすくなった。今まではただ毎日仕事をたんたんと行うだけで考えても１週間の動きだけでした。（３０代・男性）

●今回の研修を機に、自分なりに実践できるものは行い、自己を高めたいと思いますが、次回機会があればまた受講したいと思います。（４０代・男性）