ES (従業員満足度)・エンゲージメント の向上から経営の好循環サイクルをつくる!
株式会社ヒューマンブレークスルーは、創業18年目の「ES・エンゲージメント」に専門特化した日本発のコンサルティング会社です。 

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ES・エンゲージメントの専門家として取材対応

日経トップリーダーから取材を受けました!

皆さん こんにちは
 
本日は、ES(従業員満足度)・エンゲージメントの専門家に色々と話を聞きたいということで、リモートでしたがビジネス誌としてもメジャーな「日経トップリーダー」さんから取材を受けました。
 
コロナ禍だからこそ、従業員の声を聞き従業員に寄り添うことが必要で、ESの重要性や必要性が高まっているということで、色んな質問に答えました。
 
ES向上でうまくいっているモデル企業を紹介して欲しいという依頼もあり、弊社がコンサルティングを行った複数の会社を紹介しました。
 
実際に日経トップリーダー2021年5月号の記事として紹介されたのは、以下の2社になります。
 
●笑顔の連鎖をつくる「チロルチョコ」
 
●離職率1%の人が集う「昭栄建設」
 
2社とも弊社で定期的にES診断を行い、様々な改善活動を実施し、ESの向上を実現しているESのモデル企業です。
 
上記2社の活動概要については、Yutubeで簡単な動画もつくっていますので、以下にあるマスコミ掲載のページをご覧ください。
 
平時でも有事でも、ES(従業員満足度)は重要な企業の管理項目の1つだと思います。
 
2021年4月4日
ES・エンゲージメントの専門コンサルティング会社
株式会社ヒューマンブレークスルー
志田貴史

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チロルチョコの松尾社長も推薦!
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会社概要

従業員満足度・エンゲージメント専門コンサルティング会社の代表、志田貴史です。

創業18年目となる、ES (従業員満足度) ・エンゲージメントに専門特化した、コンサルティング会社です。

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