ES (従業員満足度)・エンゲージメント の向上から経営の好循環サイクルをつくる!
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HRカンファレンス2021秋で登壇

皆さん こんにちは
 
本日は、東京大手町でHRカンファレンス2021秋の特別講演で登壇してきました。
 
講師は大手町サンケイビルに集結するのですが、受講者は対面ではなく、リモート配信で視聴するやり方です。
 
内容はエンゲージメント向上に関する内容です。
 
講演中の投票機能を使い、80名近い受講者の方々に以下のアンケートをとりました。
①ES・エンゲージメントの調査を行っているか?
②ES・エンゲージメントの調査は、スコアの裏側にある原因をつかみ、施策立案まで行っているか?
 
①の質問については、約80%が実施しているか実施を検討中でした。
 
②の質問については、施策立案まで実施できているのは、なんと約20%でした。
 
ということは、約80%の企業が調査・サーベイを有効活用できていないという実態が分かったのです。
 
ES・エンゲージメントの調査やサーベイが普及していくのは望ましいことなんですが、このような落とし穴に落ちてしまっていることに、専門コンサルティング会社としては、非常に残念でなりません。
 
正しいES・エンゲージメントの調査・サーベイのやり方を、しっかり伝えていかなければと、強く実感した次第です。
 
2021年11月25日
ES・エンゲージメントの専門コンサルティング会社
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志田貴史

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