★9月8日（水）★
株式会社ＮＣＢリサーチ＆コンサルティング殿主催による
「若手社員の能力向上セミナー」で、 弊社代表が講師を努めます！
中小企業のための人事制度構築・改善セミナー
会社の業績がみるみる伸びる「社員満足：ＥＳ」の鉄則の著者でもあります、弊社代表・志田貴史が、中小企業のための人事制度構築・改善セミナーを実施します。
上記著書の読者感想のフィードバックでも反響のあった、ＥＳ（社員満足）を高め、業績ＵＰに結びつくための人事制度の構築と運用についてセミナーを企画いたしました。
人事制度というものは、会社の経営計画を見直していくのと同じように、経営環境の変化・会社の戦略の変更・働く社員のモチベーションなどと整合性をとりながら、会社の効果的な舵取りをしていくために、メンテナンスをしていくべき大事な制度ですが、中小企業においては日々の売り買いに追われ、制度のメンテナンスが後回しになってしまいがちなのが実態ではないでしょうか？
一方この人事制度の改善を検討している企業の９０％は、目的に社員の動機付けやモチベーションＵＰを上げていますが、実際には当初の目的を実現できないまま制度の運用を余儀なくされています。
ではどんな手順で、どんなツボを押さえながら人事制度を構築し、運用していけばいいのか、事例を交えセミナーで詳しく解説していきます。
＜セミナー内容＞
１．中小企業に本当に必要な人事制度の機能はこれだ
〜よくある人事制度の落とし穴と本質的な価値とは〜
２．自社の人事制度を簡易診断してみる
２．自社の人事制度を簡易診断してみる
〜チェックリストで自社の人事制度を診断してみよう〜
３．事例を交えた効果的な人事制度の運用方法について
〜 なるほど、こんな運用方法と効用があるのか〜
【講師】株式会社ヒューマンブレークスルー
代表取締役 志田貴史
【日時】２０１０年５月２２日（土）
１４時３０分〜１６時３０分（受付開始は１４時より）
【会場】アクロス福岡・会議室７０１
福岡市中央区天神１丁目１番１号
【定員】２０名
【受講料】２，０００円（税込み）
お申し込みは以下のフォームよりお願いいたします。
若手社員能力向上セミナー
★3月9日（火）★
株式会社ＮＣＢリサーチ＆コンサルティング殿主催による
「若手社員の能力向上セミナー」で、 弊社代表が講師を努めます。
詳細は、こちらをクリックして下さい⇒ 実践行動型若手社員能力向上(20100309).pdf
２０１０年・新春セミナー
皆様こんにちは
２０１０年新春セミナーのご案内です！
２０１０年１月１７日（日）の１３時３０分から、アクロス福岡にて、
『会社の業績がみるみる伸びる「社員満足（ＥＳ）」の鉄則』の著者でもある、
株式会社ヒューマンブレークスルー 代表取締役 志田貴史が
出版記念も兼ねて、ＥＳ（社員満足）マネジメントセミナーを開催いたします。
著書『会社の業績がみるみる伸びる「社員満足（ＥＳ）」の鉄則』は、
ネット書籍販売大手アマゾンンの「企業経営・一般」部門において、
４位というランキングを獲得しております、（１１月２７日調べ）
http://www.human-breakthrough.jp/category/1356170.html
以下アマゾンでの購入読者から以下のような投稿が寄せられております。
★★★★（星４つ）
どうせ、感動とか会社のファンを作るとかについての本でしょ？くらいに思っていたのですが、違いました！
会社のどこに問題があるかを分析し、具体的な方策を「社員の立場に立って」＋「経営者の目から」＝「会社の未来を拓いていく施策」が載っています。
会社感動モノ、熱血モノって確かに面白いけれど、自分の会社では導入できるはずもなく……なんて考えていましたが、この本に載っている方法ならば、今日からでもすぐにできる「会社改革」でした。
★★★★★（星５つ）
会社経営に対する著者の理念がよくわかり、共感を覚えます。そして、理念だけでなく具体的に実践する方法も詳しく示されていて、すぐに取り入れることができます。
また、本書に書かれていることは、会社経営者のみならず、集団を率いる立場にある人なら誰でも参考となるような内容が詰まっています。教員やスポーツチームの監督・キャプテンなども、読めば得るものがあるいと思います。
★★★★★（星５つ）
社員のモチベーションやＥＳの重要性が近年少しづつ高まっていますが、
ではどうやって社員のモチベーションやＥＳを測り、どの高めていけばいいのか、
難しいテーマなので、この問いに明快な答えをくれるような本はこれまでありませんでしたが、 この本はまさに目からウロコで、このような問いに答えをくれるような価値
ある情報が掲載されています。
かといって小難しい専門書でもなく、普通の人でもすーっと読める本でもあります。
世間は100年に1度の大不況、社内では経費削減・コストダウン・リストラなど
社員のモチベーションが崩壊するような環境要因が山積しています。
あなたの職場ではいかがでしょうか？
この厳しい環境の中何とか社員のモチベーションを高め、社員が一体となり
力を結集し、この大不況を乗り越えていくためにどうすればいいのでしょうか？
社員の能力を最大限に引き出し、モチベーションを上げるために、
「給与を上げる」・「福利厚生」を厚くする、そんな事をつい連想してしまいがちですが、
このような金銭報酬だけで人のモチベーションを上げることは出来ないですよね。
またこのご時勢に金銭報酬を惜しみなく提供することも無理な話です。
ではどんな報酬を社員さんにチャージし、マネジメントしていけばいいのでしょうか？
答えは、
２０１０年１月１７日（日）の１３時３０分から、アクロス福岡にて、
『会社の業績がみるみる伸びる「社員満足（ＥＳ）」の鉄則』の著者でもある、
株式会社ヒューマンブレークスルー 代表取締役 志田貴史が
出版記念も兼ねて、ＥＳ（社員満足）マネジメントセミナーを開催いたします。
著書『会社の業績がみるみる伸びる「社員満足（ＥＳ）」の鉄則』は、
ネット書籍販売大手アマゾンンの「企業経営・一般」部門において、
４位というランキングを獲得しております、（１１月２７日調べ）
http://www.human-breakthrough.jp/category/1356170.html
以下アマゾンでの購入読者から以下のような投稿が寄せられております。
★★★★（星４つ）
どうせ、感動とか会社のファンを作るとかについての本でしょ？くらいに思っていたのですが、違いました！
会社のどこに問題があるかを分析し、具体的な方策を「社員の立場に立って」＋「経営者の目から」＝「会社の未来を拓いていく施策」が載っています。
会社感動モノ、熱血モノって確かに面白いけれど、自分の会社では導入できるはずもなく……なんて考えていましたが、この本に載っている方法ならば、今日からでもすぐにできる「会社改革」でした。
★★★★★（星５つ）
会社経営に対する著者の理念がよくわかり、共感を覚えます。そして、理念だけでなく具体的に実践する方法も詳しく示されていて、すぐに取り入れることができます。
また、本書に書かれていることは、会社経営者のみならず、集団を率いる立場にある人なら誰でも参考となるような内容が詰まっています。教員やスポーツチームの監督・キャプテンなども、読めば得るものがあるいと思います。
★★★★★（星５つ）
社員のモチベーションやＥＳの重要性が近年少しづつ高まっていますが、
ではどうやって社員のモチベーションやＥＳを測り、どの高めていけばいいのか、
難しいテーマなので、この問いに明快な答えをくれるような本はこれまでありませんでしたが、 この本はまさに目からウロコで、このような問いに答えをくれるような価値
ある情報が掲載されています。
かといって小難しい専門書でもなく、普通の人でもすーっと読める本でもあります。
世間は100年に1度の大不況、社内では経費削減・コストダウン・リストラなど
社員のモチベーションが崩壊するような環境要因が山積しています。
あなたの職場ではいかがでしょうか？
この厳しい環境の中何とか社員のモチベーションを高め、社員が一体となり
力を結集し、この大不況を乗り越えていくためにどうすればいいのでしょうか？
社員の能力を最大限に引き出し、モチベーションを上げるために、
「給与を上げる」・「福利厚生」を厚くする、そんな事をつい連想してしまいがちですが、
このような金銭報酬だけで人のモチベーションを上げることは出来ないですよね。
またこのご時勢に金銭報酬を惜しみなく提供することも無理な話です。
ではどんな報酬を社員さんにチャージし、マネジメントしていけばいいのでしょうか？
答えは、
●ビジョン報酬
●ミッション報酬
●コミュニケーション報酬
●キャリアデザイン報酬
●対人関係報酬
●承認報酬
●承認報酬
などといった「非金銭報酬」です。
当セミナーではＥＳ（社員満足）にフォーカスをし、不況を乗り切るためのマネジメント
手法をお伝えします。
＜セミナー内容＞
当セミナーではＥＳ（社員満足）にフォーカスをし、不況を乗り切るためのマネジメント
手法をお伝えします。
＜セミナー内容＞
１．『会社の業績がみるみる伸びる「社員満足（ＥＳ）」の鉄則』が
出版されまでの道のり
２．ＥＳ（社員満足）マネジメントの価値とは何か
２．ＥＳ（社員満足）マネジメントの価値とは何か
３．ＥＳ（社員満足）マネジメントの事例紹介
【講師】株式会社ヒューマンブレークスルー
代表取締役 志田貴史
【日時】２０１０年１月１７日（日）
１３時３０分〜１５時３０分（受付開始は１３時より）
【会場】アクロス福岡・会議室６０４
福岡市中央区天神１丁目１番１号
【定員】２０名
【受講料】２，０００円
お申し込みは以下のフォームよりお願いいたします。
9月の人事制度改善セミナー
皆様 暑中お見舞い申し上げます。
毎日暑い日が続きますね！夏バテされていないでしょうか？
さて9月8日（火）の13時30分より、
東証2部上場のピーシーエー株式会社殿主催の、「ツボを押さえた中小企業の人事制度改善セミナー」において弊社代表がセミナー講師を担当させていただきます。
参加費は無料となっておりますので、関心がございましたら今すぐお申し込みを！
お申し込みは上記ＰＤＦの案内文をＦＡＸしていただくか、こちらのフォームに入力をお願いいたします。↓
７月・８月のセミナー案内です！
皆様 こんにちは
じめじめと蒸し暑い日が続いていますが、いかがお過ごしでしょうか？
人材開発・組織開発をもっとパワフルなものにしていくために、
株式会社ヒューマンブレークスルーではこの夏３つのセミナーを予定しています。
■７月２４日（金） １３：１０〜１４：４０
「ツボを押さえて改善！不況に負けない中小企業の人事制度」
〜お客様から相談される営業マンに！｢人」に関わる経営者の悩み、教えます〜
詳細情報はこちらをご覧下さい！⇒ソリューションフェア２００９御案内.pdf
東証２部上場のピー・シー・エー株式会社様の「ＰＣＡソリューションフェア２００９」で
弊社代表が上記のセミナーを担当させていただくことになりました。
■８月８日（土） １３：１５〜１７：４５
「ＥＱプレミアムセミナー」
これまで弊社にて、ＥＱセルフサイエンスセミナー・ＥＱ個別フィードバック・ＥＱ診断を受講・受検された方を対象にしたプレミアム企画のセミナーです。
詳細情報はこちらをご覧下さい！⇒ＥＱプレミアムセミナー 案内文.pdf
■８月５日（水） １３：３０〜１６：３０
「中小企業のモチベーションとＩＴ戦略セミナー」
詳細情報はこちらをご覧下さい！⇒中小企業のモチベーションとＩＴ戦略セミナー.pdf
福岡を中心にＩＴを駆使した様々なソリューションを提供している株式会社スペック様と
協業セミナーを開催させていただくことになりました。
▼▼▼「中小企業のモチベーションとＩＴ戦略セミナー」のお申し込みは以下のフォームよりお願いいたします。 ▼▼▼
２００９年３月開催のセミナー案内
【２００９年３月のセミナー案内です！ 】
★自分を知り、自分を磨く、自己成長ツール！★
２００９年３月１４日（土）、アクロス福岡にて、
「ＥＱ・セルフサイエンスセミナー」を開催させていただきます。詳細はこちらをご覧ください⇒http://www.human-breakthrough.jp/category/1238392.html
★不況だからこそ、ＥＳ（社員満足度）をマネジメントする！★
２００９年３月１１日（水）、アクロス福岡にて、
「〜不況を乗り切る〜ＥＳ（社員満足度）マネジメントセミナー」を開催させていただきます。
未曾有の不況を迎え、企業の舵取りが非常に難しくなっている中、今企業内において様々な構造改善（営業構造の改善、商品力の強化、コストダウン、リストラｅｔｃ）に着手をされていらっしゃるかと存じます。
しかしこのような構造改善は「やる」ことがゴールではなく、あくまでも手段であってやはりその先にどんな「成果」を手にするか、ということが非常に重要です。
そしてこような「不況」という経営環境の中で構造改善を進めていくのは、当たり前のことでありますが、機械ではなく、感情を持った生身の「人」だということです。
これから企業内において様々な構造改善を効果的に進めていくためにも、社員をマーケティングし、社員の声や気持ちも同時に掴みながら、成果に繋がる施策を立案し実行に移していく必要があります。
不況という外部環境、様々な改善が必要だという内部環境、社員のモチベーションが下がる要因が多いが故に、金銭以外のモチベーションを社員にしっかりチャージしながらこの難局を乗り越えていく必要があります。
またこれからはいかに社員一人あたりのパフォーマンズを高めていけるかが、重要な経営要素になってきます。
当セミナーではこのような視点で、ＥＳ（社員満足度）というものに着目をした、マネジメント手法についてのセミナーを実施したいと考えております。
自社のＥＳの実態把握から向上まで、成果に繋がるＥＳ向上のマネジメント手法を、セミナーでお伝えします。
＜セミナー内容＞
１．これからの経営に必要な組織戦略
〜リストラだけでは解決しない、企業のとるべき体質改善〜
２．ＥＳがもたらす成果とは
〜ＥＳ向上で生産性、ＣＳ（顧客満足）、採用、業績が変わる（事例紹介）〜
３．ＥＳの戦略的マネジメント
〜ＥＳをデジタルに把握し、シャープに高めるには〜
【講師】株式会社ヒューマンブレークスルー 代表取締役 志田貴史
【日時】２００９年３月１１日（水） １３時１５分〜１５時４５分（受付開始は１３時より）
【会場】アクロス福岡・会議室６０２ 福岡市中央区天神１丁目１番１号
【定員】２０名
【受講料】２，０００円
【対象】経営者・人事担当責任者
▼〜不況を乗り切る〜ＥＳ（社員満足）マネジメントセミナーのお申し込みについては、以下のフォームより入力をお願い致します。 ▼
今すぐお申し込みを！
２００９年２月開催のセミナー
【２００９年のセミナー案内です！ 】
★自分を知り、自分を磨く、自己成長ツール！★
２００９年２月５日（木）、独立行政法人 雇用・能力開発機構福岡センター殿主催で、 「目からウロコのＥＱ（感情知能）入門セミナー」のセミナー講師を担当させていただきます。
詳しくはこちらをクリックしてください⇒ＥＱ入門セミナーチラシ（21.2.5).pdf
★部下のモチベーションを上げるツボ、教えます！★
２００９年２月１９日（木）、株式会社ＮＣＢ経営情報サービス殿主催で、 「部下のやる気と積極性を高めるマネジメントセミナー」のセミナー講師を担当させていただきます。
詳しくはこちらをクリックしてください⇒部下のやるきと積極性(20090219).pdf
本年も何卒よろしくお願い申し上げます。
就職支援セミナー
１２月１３日（土）・１２月２０日（土）の２日間、福岡県大牟田市にて、就職支援セミナーを実施いたします。
●１２月１３日（土）：キャリア・デザインセミナー
●１２月２０日（土）：セルフ・チェンジセミナー
詳細はこちらをクリックしてください。⇒就職支援セミナー 案内文.pdf
就職活動を成功に導くために、「自己理解」・「自己変革」にスポットを当てたセミナーを企画しています。
近隣で就職活動を検討されている方、参加をご検討いただければと思います。
１０月開催のセミナー案内
★１０月８日（水）★
株式会社ＮＣＢ経営情報サービス殿主催による「若手社員の能力向上セミナー」で、
弊社代表が講師を努めます。
詳細は、こちらをクリックして下さい⇒若手社員能力向上(20081008).pdf
★１０月９日（木）★
独立行政法人雇用・能力開発機構福岡センター殿主催による「雇用管理改善セミナー」にて
弊社代表が講師として、「強い会社を創る・ＥＳ（社員満足）マネジメントセミナー」を
担当させていただいます。
詳細は、こちらをクリックして下さい。⇒ＥＳ（社員満足）マネジメント講演案内.pdf
★１０月２５日（土）★
弊社主催による「ＥＱ・セルフサイエンスセミナー」を、アクロス福岡にて開催いたします。
第１回開催好評につき、第２回目を開催いたします！
ＥＱ開発、就職支援をサポートします！
８月・９月のセミナー案内です！
★８月３０日（土）★
弊社主催による「ＥＱ・セルフサイエンスセミナー」を、アクロス福岡にて開催いたします。
これまで企業向けに提供してきたプログラムを、個人向けに提供させていただきます！
★９月６日（土）★
厚生労働省委託事業・大牟田市主催による求職者への「就職支援セミナー」で、
弊社代表が講師を努めます。
詳細は、こちらをクリックして下さい⇒ 就職支援セミナーA4.pdf
「個人」を対象にしたＥＱセミナーの開催
７月１７日（木）のＣＯＤＥ ＳＯＩＬ カフェで、
「ＥＱ」をテーマとしたセミナーを開催させていただきます。
ＣＯＤＥ ＳＯＩＬ カフェとは自己啓発を目的とした、ビジネスパーソンを対象に平日の夕方に不定期で開催されるイベント（ワークショップ、セミナー）のことです。
これまでＥＱを活用したプログラムの提供はほとんど企業向けでしたが、これから少しづつ個人向けにプログラムを提供していきたいと考えています。
その第一歩がこのセミナーになるのかなと思っています。
関心のある方、お気軽にお越しください。
★日時：2008年7月17日（木）19:00〜21:30
★場所：アクロス福岡502
福岡市天神1−1−1
★講師：志田 貴史
株式会社ヒューマンブレークスルー代表取締役
社会経済生産性本部認定キャリアコンサルタント
ＥＱＪ公認プロファイラー
ＥＱＪ公認トレーナー
★参加費:2,000円
★定員：10名まで
また本格的な個人向けのＥＱセミナーとして、ＥＱ・セルフサイエンスセミナーを
８月３０日（土）にアクロス福岡で開催する予定です。
詳細が決まりましたら、当サイトで告知をさせていただきます！
企業力を高める・ＥＳ（社員満足度）マネジメントセミナー
社員をマーケティングしていますか？
成熟社会、少子高齢化社会を向かえ、企業を取り巻く環境も大きく変化してきている中、
特に「人」に対するマネジメントのあり方に対して、企業側は大きなイノベーションを迫られています。
採用氷河期、若年者の早期離職、社員のモチベーションクライシス（モチベーションの崩壊）、メンタルヘルス
といった「人」の課題に横串を刺す施策がこのセミナーでご説明する「ＥＳ(社員満足度）マネジメント」です。
当セミナーが6月16日（月）日本経済新聞でも紹介されました！
実際に（財）社会経済生産性本部の経営者に対する「経営革新に関するアンケート」では、
経営者が経営上重視するもののトップ３に「社員満足」が上がってきています。
（ちなみにトップ１は「利益」、トップ２は「顧客満足」となっています）
社員が何を望み、何を感じ、何を思い会社に帰属しているのか・働いているのか、企業サイドはこれらの要素をある程度把握し、先手の施策を打っていく必要があります。
すなわち社員をマーケティングしていく必要があります。
ＣＳ（顧客満足）は商品力×ＥＳであり、採用力は企業ブランド×ＥＳであり、業績は戦略×ＣＳ×ＥＳの掛け算です。
自社のＥＳの実態把握から向上まで、成果に繋がるＥＳ向上のマネジメント手法を、セミナーでお伝えします。
＜セミナー内容＞
１．これからの経営に必要な組織戦略
〜激変する労働市場環境で打つべき手は何か〜
２．ＥＳがもたらす成果とは
〜ＥＳ向上で生産性、ＣＳ（顧客満足）、採用、業績が変わる（事例紹介）〜
３．ＥＳの戦略的マネジメント
〜ＥＳをデジタルに把握し、シャープに高めるには〜
【講師】株式会社ヒューマンブレークスルー 代表取締役 志田貴史
【日時】２００８年７月３日（木） １３時３０分〜１６時（受付開始は１３時より）
【会場】アクロス福岡・会議室６０２ 福岡市中央区天神１丁目１番１号
【定員】２５名
【受講料】無料
【対象】経営者・人事担当責任者
▼セミナーのお申し込みについては、以下のフォームより入力をお願い致します。 ▼
皆様のご参加を心よりお待ち申し上げます。
ＥＱ入門セミナー開催
〜人材を人財に〜
株式会社イー・キュー・ジャパン殿主催、弊社共催で 「ＥＱ入門セミナー」を開催いたします。
５月３１日の西日本新聞・１１面・九州経済でも、紹介されました！
個人の成長、組織の活性化の分野で話題となっている『EQ』。
いったい『EQ』とは何なのでしょうか？
この『EQ』を活用すると、【個人】、【組織】がどうなるのでしょうか？
そんな素朴な疑問をお持ちの方、実践的な内容を知りたい方にお勧めです。
分かりやすい説明と、具体的なＥＱの活用方法を、実際のケーススタディーのご紹介も交えながら、社会的キーワードとなっている『EQ』の理解を深めることができる内容です。
＜セミナー内容＞
【第一部】
EQ概論セミナー EQとは何か！？なぜいまEQなのか！？
EQ関連ツール、プログラムのご紹介
講師：株式会社 イー・キュー・ジャパン
パートナー事業部マネージャー 江嶋 俊之
【第二部】
EQ事例紹介
講師：EQJ公認トレーナー
株式会社ヒューマンブレークスルー 代表取締役 志田 貴史
◆これまで弊社でＥＱを活用してきた、
教育・研修・採用支援での事例を ご紹介させて いただきます！◆
日時： 2008年6月6日（金）13時30分〜1６時30分
※受付開始は13時00分〜
会場：博多座・西銀ビル１３階
〒８１２−００２７ 福岡市博多区下川端町２−１
ＴＥＬ：０９２−２８２−２６６２ ＦＡＸ：０９２−２６３−１５４５
定員： ４0名（定員になり次第、締め切りとさせて頂きます。）
受講料： 無料
対象： 「EQ」を使った能力開発ツール、プログラムにご関心のある企業の人事・教育 ご担当者様、経営者の皆様
▼セミナーのお申し込みについては、以下のフォームより入力をお願い致します。 ▼
０８年の公開セミナーを始動します。（更新：080226）
０８年のセミナー案内についてのご連絡です！
今年のセミナー開催はまだなのかといった有り難いお問い合わせを、メールやお電話にて頂戴しておりましたが、３月から公開形式のセミナーを始動いたしますので取り急ぎご連絡いたします。
◆３月５日（水）◆
テーマ：〜これからの人材開発に必要なＥＳ（社員満足）マネジメント〜
場所：財団法人九州生産性本部セミナー室
時間：１３：３０〜１６：３０
対象：九州生産性本部殿の第２６期人材開発研究会の会員様
※こちらは企業の人材開発でご活躍されておられる、上記会員様限定の開催となっております。
◆３月９日（日）◆
テーマ：〜ＣＤＡ向け「ＥＱ」セミナー〜
場所：グローバープラザ ５０６研修室Ｂ
時間：１３：００〜１７：００
対象：ＣＤＡ（キャリアデイベロップメントアドバイザー）資格保有者
及び上記に関わらずセミナーテーマにご関心のある方
※こちらのセミナーは一般の方のご参加も出来ますので、ＥＱやキャリアカウンセラー等にご関心のある方は、参加をご検討されてはいかがでしょうか？
内容といたしましては、ＥＱ理論を学び、簡易ＥＱアセスメントでご自身のＥＱの発揮度をセルフチェックしていただくような内容を予定しています。
申し込みは、ＣＤＡひよこたち勉強会の幹事である茅壁さんまでご連絡をお願い致します。
⇒yuki-k2127@rouge.plala.or.jp
※費用は当日の参加者で前後する可能性があるそうですが、資料代で2,000円だそうです。またセミナー後は18時から参加希望の方は懇親会もあるそうです。（費用:3,000円）
ということで今年もよろしくお願い致します。
２００８年２月２６日
株式会社ヒューマンブレークスルー
代表 志田
株式会社ヒューマンブレークスルー
代表 志田
２００９就活カンファレンス
就職活動のプロフェショナルここに集結！
２００９就活カンファレンスｉｎ北九州市立大学
今回は大学で学生さん向けに講演と分科会の実施を担当させていただくことになりました。
【★2009就活カンファレンス＠北九大★】
◎日時：12月8日（土）
◎参加費：無料
◎定員数：先着60名
◎受付開始：10:30〜
◎詳細：
★11:00〜12:00 １号館（1-101教室）にて★
〜パネルディスカッション〜
◆ コーディネーター：小島健一
(キャリアウィンドウ代表)
◆ パネラー：安田為一郎氏(TOTO人材開発G)
小林真氏(富田薬品人事部)
※企業内における人材開発の視点から、
企業に求められている人材の要素がわかる！
★13:00〜15:10 １号館（1-101教室）にて★
〜講演〜
◆ 知らないと損！就活マナー
長峰ヒロ子氏：職業訓練校講師
◆ 今企業が求めている「ＥＱ」というスキル
志田貴史氏：（株）ヒューマンブレークスルー代表 ※就活はもちろん、入社後の職業人生にこそ効く、
スキル＆マインドを伝授。
★15:30〜17:30 厚生会館（生協食堂）２Ｆにて★
〜テーマ別分科会〜
【分科会テーマ】
◆分科会A:EQの見方と伸ばし方→志田
◆分科会B:履歴書、ESの書き方→小島
◆分科会C:第一印象UPのカラーコーディネート→岩本
◆分科会D:これが企業で求められる能力だ！→安田
◆分科会E:自己分析決定版→小林
◎申込み：http://careerwindow.zz.tc/2009sc にGO！
CareerWindowが厳選した珠玉の講師陣が北九州に集結！
★終了後、希望者は講師陣との懇親会にも
ご参加いただけます。懇親会参加費：2,000円★
＊＊＊
チラシの詳細はこちらでも確認できます。
→http://www.careerwindow.biz/2009sc.pdf
２００９就活カンファレンスｉｎ北九州市立大学
今回は大学で学生さん向けに講演と分科会の実施を担当させていただくことになりました。
【★2009就活カンファレンス＠北九大★】
◎日時：12月8日（土）
◎参加費：無料
◎定員数：先着60名
◎受付開始：10:30〜
◎詳細：
★11:00〜12:00 １号館（1-101教室）にて★
〜パネルディスカッション〜
◆ コーディネーター：小島健一
(キャリアウィンドウ代表)
◆ パネラー：安田為一郎氏(TOTO人材開発G)
小林真氏(富田薬品人事部)
※企業内における人材開発の視点から、
企業に求められている人材の要素がわかる！
★13:00〜15:10 １号館（1-101教室）にて★
〜講演〜
◆ 知らないと損！就活マナー
長峰ヒロ子氏：職業訓練校講師
◆ 今企業が求めている「ＥＱ」というスキル
志田貴史氏：（株）ヒューマンブレークスルー代表 ※就活はもちろん、入社後の職業人生にこそ効く、
スキル＆マインドを伝授。
★15:30〜17:30 厚生会館（生協食堂）２Ｆにて★
〜テーマ別分科会〜
【分科会テーマ】
◆分科会A:EQの見方と伸ばし方→志田
◆分科会B:履歴書、ESの書き方→小島
◆分科会C:第一印象UPのカラーコーディネート→岩本
◆分科会D:これが企業で求められる能力だ！→安田
◆分科会E:自己分析決定版→小林
◎申込み：http://careerwindow.zz.tc/2009sc にGO！
CareerWindowが厳選した珠玉の講師陣が北九州に集結！
★終了後、希望者は講師陣との懇親会にも
ご参加いただけます。懇親会参加費：2,000円★
＊＊＊
チラシの詳細はこちらでも確認できます。
→http://www.careerwindow.biz/2009sc.pdf
ヒューマンスキル向上セミナー
〜企業の期待に応え、上司を支える役割を発揮し貢献できる人材へ〜
今回は若手社員向けのヒューマンスキルを向上させるセミナーのご案内です。
主催は西日本シティ銀行グループの株式会社ＮＣＢ経営情報サービス殿となっており、弊社代表がセミナー講師として担当をいたします。
ビジネスで成果を出していくためには、専門知識や技術・経験以外に自分自身をマネジメントしたり、相手の感情を配慮したその場に相応しい行動が出来ないといけません。
セミナーではＥＱを活用した企業人としての基礎力を高め、もっと成果を出すために、自己の育成・啓発ポイントをシャープに見出し開発するコンテンツを提供をいたします。
詳細情報及びお申し込みは、以下をクリックしてください。
ヒューマンスキル(20071023).pdf
今回は若手社員向けのヒューマンスキルを向上させるセミナーのご案内です。
主催は西日本シティ銀行グループの株式会社ＮＣＢ経営情報サービス殿となっており、弊社代表がセミナー講師として担当をいたします。
ビジネスで成果を出していくためには、専門知識や技術・経験以外に自分自身をマネジメントしたり、相手の感情を配慮したその場に相応しい行動が出来ないといけません。
セミナーではＥＱを活用した企業人としての基礎力を高め、もっと成果を出すために、自己の育成・啓発ポイントをシャープに見出し開発するコンテンツを提供をいたします。
詳細情報及びお申し込みは、以下をクリックしてください。
ヒューマンスキル(20071023).pdf
コラボレーションセミナー
こうすれば、組織は必ず変わる！
社員が変わる新しい組織づくり３つの方法セミナー
今回は株式会社マネジメント研究所、株式会社オール・マイ・プレジャーとの３社でコラボレーションセミナーを開催いたします。
これから組織活性化に必要なメソッドを３社で、情報提供させていただきますので、振るってご参加いただければと思います。
日時：７月１９日（木）１３：００〜１７：１５
場所：都久志会館（福岡市天神）
【下記をクリックするとセミナー案内文をダウンロードすることができます。ご自由にご覧ください。】
７月１９日・セミナー案内文
ヒューマンブレークスルーは、これからも「人」という切り口で、価値あるご提案・解決策を提供してまいりたいと考えております。
是非一度ヒューマンブレークスルーのドアをノックしてください。
皆様とお会いできる日を楽しみにしております。
社員が変わる新しい組織づくり３つの方法セミナー
今回は株式会社マネジメント研究所、株式会社オール・マイ・プレジャーとの３社でコラボレーションセミナーを開催いたします。
これから組織活性化に必要なメソッドを３社で、情報提供させていただきますので、振るってご参加いただければと思います。
日時：７月１９日（木）１３：００〜１７：１５
場所：都久志会館（福岡市天神）
【下記をクリックするとセミナー案内文をダウンロードすることができます。ご自由にご覧ください。】
７月１９日・セミナー案内文
ヒューマンブレークスルーは、これからも「人」という切り口で、価値あるご提案・解決策を提供してまいりたいと考えております。
是非一度ヒューマンブレークスルーのドアをノックしてください。
皆様とお会いできる日を楽しみにしております。
２００７年７月４日
株式会社ヒューマンブレークスルー
代表取締役 志田 貴史
株式会社ヒューマンブレークスルー
代表取締役 志田 貴史
「社員第一主義」に舵を切れ
社員第一主義に舵を切れ！
日経ベンチャーの５月号のタイトルです。
これからの企業戦略に欠かせない要素が「ＥＳ（社員満足度）」です。
バブル崩壊からリストラが一巡し、景気も回復し、ここにきて社員のモチベーションの重要性が確実に高まっています。
実際に（財）社会経済生産性本部の経営者に対する「経営革新に関するアンケート」では、経営者が経営上重視するもののトップ３に「社員満足」が上がってきています。
（ちなみにトップ１は「利益」、トップ２は「顧客満足」となっています）
社員が何を望み、何を感じ、何を思い会社に帰属しているのか・働いているのか、企業サイドはある程度把握し、先手の施策を打っていく必要があります。
ＣＳは商品力×ＥＳであり、採用力はブランド×ＥＳであり、業績は戦略×ＣＳ×ＥＳの掛け算です。
自社のＥＳの実態把握から向上まで、成果に繋がるＥＳ向上のマネジメント手法を、セミナーでお伝えします。
【下記をクリックするとセミナー案内文をダウンロードすることができます。ご自由にご覧ください。】
６月２１日 ＥＳマネジメントセミナー
ヒューマンブレークスルーは、これからも「人」という切り口で、価値あるご提案・解決策を提供してまいりたいと考えております。
是非一度ヒューマンブレークスルーのドアをノックしてください。
皆様とお会いできる日を楽しみにしております。
日経ベンチャーの５月号のタイトルです。
これからの企業戦略に欠かせない要素が「ＥＳ（社員満足度）」です。
バブル崩壊からリストラが一巡し、景気も回復し、ここにきて社員のモチベーションの重要性が確実に高まっています。
実際に（財）社会経済生産性本部の経営者に対する「経営革新に関するアンケート」では、経営者が経営上重視するもののトップ３に「社員満足」が上がってきています。
（ちなみにトップ１は「利益」、トップ２は「顧客満足」となっています）
社員が何を望み、何を感じ、何を思い会社に帰属しているのか・働いているのか、企業サイドはある程度把握し、先手の施策を打っていく必要があります。
ＣＳは商品力×ＥＳであり、採用力はブランド×ＥＳであり、業績は戦略×ＣＳ×ＥＳの掛け算です。
自社のＥＳの実態把握から向上まで、成果に繋がるＥＳ向上のマネジメント手法を、セミナーでお伝えします。
【下記をクリックするとセミナー案内文をダウンロードすることができます。ご自由にご覧ください。】
６月２１日 ＥＳマネジメントセミナー
ヒューマンブレークスルーは、これからも「人」という切り口で、価値あるご提案・解決策を提供してまいりたいと考えております。
是非一度ヒューマンブレークスルーのドアをノックしてください。
皆様とお会いできる日を楽しみにしております。
２００７年５月１５日
株式会社ヒューマンブレークスルー
代表取締役 志田 貴史
株式会社ヒューマンブレークスルー
代表取締役 志田 貴史
５月１６日開催・採用マネジメントセミナー
新卒採用も内定が出だし、前半戦から後半戦へといったところでしょうか？
しかし学生さんが就職活動で真剣になるのは、実は内定が出だしたこの時期です。
内定をもらった学生さんは、他に自分に合った会社はないのか？
内定が出なかった学生さんは、少し気合を入れなおさないといけないか？
今回¨ＥＱ¨というメソッドを用いた、貴社の採用活動に役立つ採用マネジメントセミナーをアクロス福岡で開催します。
【下記をクリックするとセミナー案内文をダウンロードすることができます。ご自由にご覧ください。】
５月１６日採用マネジメントセミナー
東名阪の大手企業を中心に導入が進んでいる「ＥＱ」を九州で有効に活用していただきたく、このたびセミナーを開催いたします。参加費は無料となっておりますので、お気軽にご参加をいただけると幸いです。
ヒューマンブレークスルーは、これからも「人」という切り口で、価値あるご提案・解決策を提供してまいりたいと考えております。
是非一度ヒューマンブレークスルーのドアをノックしてください。
皆様とお会いできる日を楽しみにしております。
しかし学生さんが就職活動で真剣になるのは、実は内定が出だしたこの時期です。
内定をもらった学生さんは、他に自分に合った会社はないのか？
内定が出なかった学生さんは、少し気合を入れなおさないといけないか？
今回¨ＥＱ¨というメソッドを用いた、貴社の採用活動に役立つ採用マネジメントセミナーをアクロス福岡で開催します。
【下記をクリックするとセミナー案内文をダウンロードすることができます。ご自由にご覧ください。】
５月１６日採用マネジメントセミナー
東名阪の大手企業を中心に導入が進んでいる「ＥＱ」を九州で有効に活用していただきたく、このたびセミナーを開催いたします。参加費は無料となっておりますので、お気軽にご参加をいただけると幸いです。
ヒューマンブレークスルーは、これからも「人」という切り口で、価値あるご提案・解決策を提供してまいりたいと考えております。
是非一度ヒューマンブレークスルーのドアをノックしてください。
皆様とお会いできる日を楽しみにしております。
２００７年５月１日
株式会社ヒューマンブレークスルー
代表取締役 志田 貴史
株式会社ヒューマンブレークスルー
代表取締役 志田 貴史
採用マネジメントセミナー
いよいよ新年度がスタートいたしました。
４月は人事関連のイベントが目白押しで、人事・教育担当者の方々はお忙しくされていらっしゃるかと存じます。
貴社の大事な採用活動・人材開発に役立つ、¨ＥＱ¨というメソッドを活用した新しい採用ツール・採用マネジメント手法をセミナーでご紹介をさせていただこうと考えております。（４月２１日・５月１６日）
●採用アセスメントのコストメリット
１人２，０００円〜採用検査が受験できます。
●採用アセスメントの精度ＵＰ・角度ＵＰ
採用時に学生のスキルで重視するダントツＮＯ１の「コミュニケーション能力」など、従来の知的能力や性格検査ではなかなか分からないポテンシャル能力を、採用選考段階でＥＱ（こころの指数）を使い測定し、自社にとって本当に欲しい・また真に必要なコアとなる人材をアセスメントすることができます。
●採用アセスメント結果の活用度ＵＰ
採用アセスメントの結果を、その後の内定者管理に活用し、採用ブランド力をＵＰさせることが可能です。
また採用後にＥＱを開発するプログラムを新入社員教育に組み込むことも可能です。
【下記をクリックするとセミナー案内文をダウンロードすることができます。ご自由にご覧ください。】
ＥＱを活用した採用マネジメントセミナー
東名阪の大手企業を中心に導入が進んでいる「ＥＱ」を九州で有効に活用していただきたく、このたびセミナーを開催いたします。参加費は無料となっておりますので、お気軽にご参加をいただけると幸いです。
ヒューマンブレークスルーは、これからも「人」という切り口で、価値あるご提案・解決策を提供してまいりたいと考えております。
是非一度ヒューマンブレークスルーのドアをノックしてください。
皆様とお会いできる日を楽しみにしております。
４月は人事関連のイベントが目白押しで、人事・教育担当者の方々はお忙しくされていらっしゃるかと存じます。
貴社の大事な採用活動・人材開発に役立つ、¨ＥＱ¨というメソッドを活用した新しい採用ツール・採用マネジメント手法をセミナーでご紹介をさせていただこうと考えております。（４月２１日・５月１６日）
●採用アセスメントのコストメリット
１人２，０００円〜採用検査が受験できます。
●採用アセスメントの精度ＵＰ・角度ＵＰ
採用時に学生のスキルで重視するダントツＮＯ１の「コミュニケーション能力」など、従来の知的能力や性格検査ではなかなか分からないポテンシャル能力を、採用選考段階でＥＱ（こころの指数）を使い測定し、自社にとって本当に欲しい・また真に必要なコアとなる人材をアセスメントすることができます。
●採用アセスメント結果の活用度ＵＰ
採用アセスメントの結果を、その後の内定者管理に活用し、採用ブランド力をＵＰさせることが可能です。
また採用後にＥＱを開発するプログラムを新入社員教育に組み込むことも可能です。
【下記をクリックするとセミナー案内文をダウンロードすることができます。ご自由にご覧ください。】
ＥＱを活用した採用マネジメントセミナー
東名阪の大手企業を中心に導入が進んでいる「ＥＱ」を九州で有効に活用していただきたく、このたびセミナーを開催いたします。参加費は無料となっておりますので、お気軽にご参加をいただけると幸いです。
ヒューマンブレークスルーは、これからも「人」という切り口で、価値あるご提案・解決策を提供してまいりたいと考えております。
是非一度ヒューマンブレークスルーのドアをノックしてください。
皆様とお会いできる日を楽しみにしております。
２００７年４月３日
株式会社ヒューマンブレークスルー
代表取締役 志田 貴史
株式会社ヒューマンブレークスルー
代表取締役 志田 貴史
３月・４月開催予定のセミナーのご案内
＜ＥＱを活用した人材マネジメントセミナー＞
３月は年度末に入り、今年度の総括と来年度の計画等でお忙しくされていらっしゃるかと存じます。
また来月４月は新入社員を受け入れる時期となり、色々とそちらの方の準備も大変かと思われます。
今回はこの新入社員や若手社員に対する効果的なマネジメントや、教育研修の切り口として大変有効性の高い「ＥＱ」というテーマでの人材マネジメントセミナーを開催いたします。
新卒・若手社員の採用は昨年よりかなり厳しさを増していますが、大手の採用担当者と先日話をしていたところ今年は去年よりも一段と厳しさが増すだろうということでした。
このように苦労して・多額のコストをかけて採用した新入社員・若手社員が不本意な辞め方をしたり、思うように育成が進まないと人事担当としてはなかなかつらいものがありますし、経営上のダメージもやはり大きなものがあります。
こういった経営上の機会損失を未然に予防し、新入社員・若手社員の定着率を高めたり、パフォーマンスを上げるためのツールとして、「ＥＱ」を活用した切り口がございます。
東名阪の大手企業を中心に導入が進んでいる「ＥＱ」を九州で有効に活用していただきたく、このたびセミナーを開催いたします。参加費は無料となっておりますので、お気軽にご参加をいただけると幸いです。
【下記をクリックするとセミナー案内文をダウンロードすることができます。ご自由にご覧ください。】
３月３０日・４月１９日セミナー案内
ヒューマンブレークスルーは、これからも「人」という切り口で、価値あるご提案・解決策を提供してまいりたいと考えております。
是非一度ヒューマンブレークスルーのドアをノックしてください。
皆様とお会いできる日を楽しみにしております。
３月は年度末に入り、今年度の総括と来年度の計画等でお忙しくされていらっしゃるかと存じます。
また来月４月は新入社員を受け入れる時期となり、色々とそちらの方の準備も大変かと思われます。
今回はこの新入社員や若手社員に対する効果的なマネジメントや、教育研修の切り口として大変有効性の高い「ＥＱ」というテーマでの人材マネジメントセミナーを開催いたします。
新卒・若手社員の採用は昨年よりかなり厳しさを増していますが、大手の採用担当者と先日話をしていたところ今年は去年よりも一段と厳しさが増すだろうということでした。
このように苦労して・多額のコストをかけて採用した新入社員・若手社員が不本意な辞め方をしたり、思うように育成が進まないと人事担当としてはなかなかつらいものがありますし、経営上のダメージもやはり大きなものがあります。
こういった経営上の機会損失を未然に予防し、新入社員・若手社員の定着率を高めたり、パフォーマンスを上げるためのツールとして、「ＥＱ」を活用した切り口がございます。
東名阪の大手企業を中心に導入が進んでいる「ＥＱ」を九州で有効に活用していただきたく、このたびセミナーを開催いたします。参加費は無料となっておりますので、お気軽にご参加をいただけると幸いです。
【下記をクリックするとセミナー案内文をダウンロードすることができます。ご自由にご覧ください。】
３月３０日・４月１９日セミナー案内
ヒューマンブレークスルーは、これからも「人」という切り口で、価値あるご提案・解決策を提供してまいりたいと考えております。
是非一度ヒューマンブレークスルーのドアをノックしてください。
皆様とお会いできる日を楽しみにしております。
２００７年３月１２日
株式会社ヒューマンブレークスルー
代表取締役 志田 貴史
株式会社ヒューマンブレークスルー
代表取締役 志田 貴史
